Porozumienie mazowieckiej Służby Więziennej z Lasami Państwowymi
Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Warszawie podpisał porozumienie z Dyrektorami Regionalnych Dyrekcji Lasów Państwowych w Radomiu i w Warszawie. Porozumienia stanowią podwaliny pod ścisłą współpracę mazowieckich jednostek penitencjarnych i nadleśnictw z regionu Mazowsza
Współpraca z Lasami Państwowymi
Podczas spotkania w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Radomiu, 2 grudnia 2021 roku podpisane zostało porozumienie pomiędzy Okręgowym Inspektoratem Służby Więziennej w Warszawie a Regionalną Dyrekcją Lasów Państwowych w Warszawie i Regionalną Dyrekcją Lasów Państwowych w Radomiu. Zawarte porozumienia dotyczą wspólnych działań podejmowanych przez obie instytucje w obszarze zatrudniania odpłatnego i nieodpłatnego osób pozbawionych wolności na rzecz nadleśnictw jak również działalności edukacyjnej, resocjalizacyjnej i kulturalno-oświatowej realizowanej przez obie instytucje i jednostki organizacyjne im podległe. Dokumenty podpisali: Marek Roman – Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Warszawie oraz dr inż. Andrzej Matysiak – Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Radomiu. Mazowiecką Służbę Więzienną reprezentował Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Warszawie płk Zbigniew Brzostek.
„Praca dla więźniów”
Zawarcie porozumienia jest następstwem podpisanego we wrześniu br. dokumentu o współpracy w zakresie zatrudniania więźniów pomiędzy Dyrektorem Generalnym Służby Więziennej gen. Jackiem Kitlińskim i p.o. Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych Panem Józefem Kubicą. Dla Służby Więziennej współpraca z Lasami Państwowymi, jest kontynuacją konsekwentnie realizowanego programu „Praca dla więźniów” zainicjowanego w 2016 roku przez wiceministra sprawiedliwości Patryka Jakiego. Głównym celem programu „Praca dla więźniów” było zwiększenie powszechności zatrudnienia wśród skazanych oraz wspieranie szeroko rozumianej readaptacji społecznej osób przebywających w zakładach karnych i aresztach śledczych, a w szczególności ich aktywizacji zawodowej. Wyjątkowo pożądanym i osiągniętym efektem realizacji programu było zwiększenie możliwości zatrudnienia odpłatnego. Współpraca Służby Więziennej z Lasami Państwowymi to kolejny krok do zwiększenia efektywności programu „Praca dla więźniów”.
Dla wspólnego dobra
Podpisanie dokumentów otwiera dalszą drogę do współpracy w środowiskach lokalnych, na szczeblu zakładów karnych i nadleśnictw. Obecność na spotkaniu Nadleśniczych z Nadleśnictwa Radom, Dobieszyn, Zwoleń oraz Dyrektorów jednostek penitencjarnych z Grójca, Radomia i Żytkowic było ważnym elementem prowadzonych rozmów w zakresie zatrudnienia skazanych w gospodarstwach leśnych. Służba Więzienna angażując skazanych do aktywności na rzecz Lasów Państwowych – czy to w formie skierowania do zatrudnienia czy też poprzez programy edukacyjne i resocjalizacyjne – wspiera proces readaptacji osób pozbawionych wolności. Leśnicy zyskują odpowiednio przygotowanych do pracy osadzonych, którzy wykonując proste prace leśne, szkółkarskie nabywają nowe kompetencje i wiedzę na temat lasów, gospodarki leśnej i przyrody. Szczegółowe zasady współpracy i zatrudniania określą umowy zawierane pomiędzy nadleśnictwem a dyrektorem właściwego zakładu karnego.
Dalsze działania
Mazowiecka Służba Więzienna ma już praktykę we współpracy z Lasami Państwowymi. Skazani z jednostek penitencjarnych okręgu warszawskiego wykonywali na rzecz nadleśnictw m.in. skrzynki na sadzonki, paśniki dla zwierzyny płowej, podsypy dla bażantów, budki dla kuropatw, skonstruowali 180 hoteli dla owadów i domków dla ptaków, 250 budek lęgowych, 200 karmników. Dotychczasowe doświadczenie współpracy więziennictwa i leśników wskazuje, że podpisane dziś porozumienie będzie skutecznie wcielane w życie z korzyścią dla wszystkich stron.
Opracowanie: ppor. Marek Pikulski
Więźniowie powinni pracować na swoje utrzymanie. Jest chore, żeby ofiary płaciły w podatkach na swojego oprawcę, jeśli jest zdolny do pracy a ten żeby grał w ping-ponga, oglądał TV i zawierał nowe przestępcze znajomości. Jedyny dopuszczalny i sensowny model resocjalizacji to właśnie nabycie umiejętności, które pozwolą po wyjściu podjąć legalną pracę. Nie żadne psychologiczne pierdy i rozmowy, kształcenie na siłę itd.